Aujourd’hui L’IA est omniprésente et elle est tantôt perçue comme un levier d’innovation, tantôt comme un danger. Mais alors ...

Le rapport annuel "Global Human Capital Trends" de Deloitte est devenu un passage obligé pour qui s'intéresse à l'évolution ...

Il y a quelques semaines qu'est sorti le baromètre national de l'IA appliquée aux RH de Parlons RH, la première étude solide ...

Dans leur grande majorité, les entreprises abordent l’IA générative comme un nouvel outil de performance. Elles veulent des ...

Il y a de nombreux débats sur la capacité des acteurs de l'IA a être un jour rentables et c'est tout sauf une question ...

Coach de football américain parachuté à la tête d’un club de football anglais, sans rien connaître au ballon rond, Ted Lasso ...

A few months ago, I came across the latest report from PEX Network on operational excellence and business transformation. While it comes as no surprise that, in a context of increased constraints and ...

C'est en janvier dernier que l'APEC a publié une étude sur la perception des RH par les cadres français et je profite d'un ...

Engagement, motivation, and loyalty are three distinct concepts that are too often confused. Engagement does not guarantee employee performance or retention. One-size-fits-all approaches fail to meet ...

There has been a lot of talk about the transformation recently announced by Moderna, which has led to the merger of HR and IT, but many questions remain unanswered regarding the operational ...

In the mid-2000s, businesses believed they had found the solution to a chronic problem: lack of collaboration, silo mentality, difficulty sharing information, inability to capitalize on tacit ...

Peter Drucker never knew Slack, Zoom or Teams and yet he had already said everything, or almost everything, about many of the excesses that we see today in the world of work. He talked about clarity, ...