Au travail, le bannissement de l’humour serait un très mauvais pari. Car la performance comme la cohésion d’équipe se dopent aux sourires. Les entreprises qui ont ouvert grand la porte au s ...

au sommaire En entreprise, il peut être tentant de voir l'humour comme un ingrédient positif du quotidien professionnel, capable de détendre les atmosphèresatmosphères tendues et de renforcer ...

Professeure au département de management ... deux options lorsqu’il est question de faire usage de l’humour en milieu de travail : Respecter l'ordre social genré et tenir compte des impacts ...

Blagues entre collègues, moqueries, attitudes ironiques face à la hiérarchie… l’humour se manifeste de nombreuses façons dans le monde du travail ... avocate au sein du cabinet Seban ...

78 % des professionnels sondés affirment que l'humour est « l'émotion la plus sous-estimée et la moins valorisée au travail ». Ce constat est étonnant puisque les travaux académiques ...

La caractéristique qu’on accole souvent aux femmes est qu’elles font preuve d’« un moins grand dévouement au travail ... utiliser l’humour durant une présentation au travail est ...

L'humour au travail ne se résume pas à une simple distraction ; il s'agit également d'un puissant levier pour renforcer la cohésion d'équipe. En facilitant les interactions et en atténuant ...

L'humour au travail n'est pas simplement une diversion légère ; c'est aussi un outil puissant pour renforcer les liens d'équipe. En favorisant la camaraderie et en brisant les barrières ...

L'humour peut être utilisé par les cadres comme ... dans la revue Central European Business Review. Le stress lié au travail est en augmentation, soulignent les auteurs. Il peut entraîner ...

Une formation "Optimisme et humour au travail" était organisée au service cartographie d'Enedis à Évreux (Eure) ce lundi 25 mars. Pendant une demi-journée, une trentaine de salariées a suivi ...

Professeure au département de management ... deux options lorsqu’il est question de faire usage de l’humour en milieu de travail : Respecter l’ordre social genré et tenir compte des ...